KENDARI, KISAHAN.ID – Pemerintah Kota Kendari menuntaskan rangkaian kegiatan orientasi atau pembekalan bagi 468 Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) formasi tahun 2024. Kegiatan ini berlangsung selama tiga hari pada 4, 7, dan 8 Juli 2025, dengan materi pembekalan dilakukan di Aula Teporombua Kantor Wali Kota dan kegiatan lapangan di halaman Kantor Wali Kota Kendari.
Sebanyak 61 CPNSD dan 407 PPPK mengikuti kegiatan ini dengan penuh antusias. Mereka datang dari berbagai instansi lingkup Pemkot Kendari dan akan menjadi garda terdepan dalam mendukung tata kelola pemerintahan dan pelayanan publik di masa mendatang.
Penutupan kegiatan orientasi digelar pada Selasa, 8 Juli 2025 dan dipimpin langsung oleh Asisten II Sekretariat Daerah Kota Kendari, Nismawati, yang hadir mewakili Wali Kota Kendari, Siska Karina Imran. Dalam sambutannya, Nismawati mengingatkan bahwa CASN bukan hanya pegawai biasa, tetapi merupakan harapan masa depan birokrasi yang bersih, inovatif, dan solutif.
Sejumlah ASN Pemkot Kendari yang telah mengikuti orientasi. Dok. Kisahan.id
“Kepercayaan ini bukan hadiah, tetapi amanah. Jadilah pemecah masalah, bukan penyebab masalah. Pegang teguh tiga prinsip utama: integritas tanpa kompromi, inovasi tanpa henti, dan kerja nyata yang terukur,” tegasnya di hadapan seluruh peserta.
Ia juga menegaskan bahwa CASN harus menjadi contoh di lingkungan kerja. Budaya kerja lama yang penuh formalitas dan pencitraan harus ditinggalkan.
“ASN Kendari bukan panggung pencitraan. Jangan cari muka, jangan ikut senior yang menormalisasi kemalasan. Kalau ada ajakan menyimpang, berani katakan tidak,” ujarnya dengan nada serius namun membangun.
Sebelumnya, orientasi ini dibuka langsung oleh Wali Kota Kendari, Siska Karina Imran. Dalam pidatonya, Siska menekankan pentingnya etos kerja, kedisiplinan, dan keberanian untuk menolak praktik-praktik yang mencederai nilai integritas ASN.
“Jangan terjebak pada rutinitas atau gengsi jabatan. Kalian dilantik untuk melayani rakyat, bukan untuk mencari muka di depan pimpinan. Tugas ASN adalah memastikan rakyat mendapat haknya,” ujar Siska saat pembukaan orientasi.
Ia menambahkan, orientasi ini dirancang agar CASN memahami tugas dan fungsinya secara utuh. Tidak hanya menjalankan administrasi, tetapi menjadi bagian dari sistem pemerintahan yang mampu menjawab kebutuhan masyarakat dengan solusi nyata.
“Kita ingin ASN yang bekerja dengan hati, mampu berpikir lintas sektor, dan hadir membawa perubahan. Kendari butuh pelayan publik yang bukan hanya hadir secara fisik, tapi juga aktif dan adaptif terhadap tantangan zaman,” lanjutnya.
Kegiatan orientasi sendiri mencakup pemahaman kode etik ASN, nilai dasar ASN berAKHLAK, pemaparan kebijakan Pemkot Kendari, serta kerja bakti dan latihan baris-berbaris sebagai simbol kedisiplinan dan kerja tim. Kegiatan tersebut juga menjadi sarana penguatan karakter dan motivasi kerja bagi para peserta.
Suasana penutupan orientasi di Kantor Wali Kota Kendari. Dok. Kisahan.id
Plt. Kepala BKPSDM Kota Kendari, Alfian, melalui Kabid Pengadaan, Pemberhentian, dan Informasi, Inand Irojasa, menjelaskan bahwa kegiatan pembekalan dilakukan secara terstruktur, dengan pembagian waktu untuk presentasi dan kegiatan fisik di lapangan.
“Hari pertama dan kedua berisi materi klasikal. Hari ketiga difokuskan pada kerja lapangan, termasuk LBB dan kerja bakti di sekitar lingkungan kantor wali kota. Ini untuk menanamkan disiplin dan kekompakan sejak dini,” jelas Inand.
Dengan berakhirnya orientasi ini, Pemkot Kendari berharap lahirnya generasi ASN baru yang siap menjadi bagian dari perubahan. ASN yang bekerja dengan niat baik, akhlak kuat, dan semangat mewujudkan visi besar “Kendari Semakin Maju.” (ADV)
Komentar